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劳动仲裁要本人去撤诉吗

时间:2025-07-11 16:26

一、劳动仲裁要本人去撤诉吗

劳动仲裁撤诉不一定需本人前往。当事人可书面委托代理人办理撤诉事宜。依据相关规定,申请人申请撤诉应在仲裁裁决作出前提出。若本人有时间和能力,可亲自到仲裁机构提交撤诉申请,明确表达撤回仲裁申请的意愿,并按要求填写相关撤诉文书。若本人无法亲自到场,可签署授权委托书,委托符合条件的代理人,如律师、近亲属等,携带授权委托书、撤诉申请书等材料前往仲裁委办理撤诉手续。需注意,撤诉申请要符合法定程序和要求,避免因程序瑕疵导致撤诉不成立。

二、劳动仲裁要在被辞退多久内

根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动仲裁申请一般需在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出。

对于因辞退引发的劳动仲裁,这个“劳动争议发生之日”通常是指劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日。具体到被辞退情形,如果用人单位明确告知了劳动者辞退决定,那么从该告知之日起计算一年时效。但存在时效中断、中止的情况,比如劳动者向用人单位主张过权利、用人单位同意履行义务等,时效会从中断时起重新计算;因不可抗力等正当事由,时效会中止,从中止时效的原因消除之日起继续计算。所以要尽快在知道被辞退后一年内提起仲裁,以保障自身权益。

三、劳动仲裁要工资老板没钱怎么办

若劳动仲裁后老板没钱支付工资,可采取以下措施:

1.申请强制执行:仲裁裁决生效后,可向法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨老板的银行账户等财产。

2.调查老板财产线索:积极向法院提供老板的财产信息,如房产、车辆、投资等,协助执行。

3.参与分配:若老板存在多个债权人,可申请参与其财产分配程序。

4.限制出境与高消费:法院可对老板采取限制出境、限制高消费等措施,迫使其履行义务。

5.追究拒执罪:若老板有能力执行而拒不执行,情节严重的,可追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

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